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Depuis mai 2010, plusieurs séminaires régionaux et nationaux ont été organisés avec l’appui de la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle sur cette thématique.
La Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences territoriale est une démarche globale incluant de l’ingénierie et/ou un programme d’actions emploi-compétences (souvent dénommé projet de GPEC T) menées sur un territoire donné par un partenariat contractuel, organisé autour du dialogue social territorial et partageant un diagnostic (état des lieux et aspects prospectifs) commun en préalable à l’action.
D’une façon générale, les projets de GPEC T comportent tout ou partie des 3 volets d’actions suivants :
- des actions pour développer les compétences et maintenir dans l’emploi les salariés en activité,
- des actions pour développer et créer de l’emploi,
- des actions pour favoriser une insertion socioprofessionnelle durable (dans le secteur marchand de publics en difficultés sur le marché du travail.
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![Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences territoriale [GEPCT]](http://www.territoires-durables-paca.org/docs/ZADD/Strategie_eco/territoires_durables_gpec.jpg)
