AGENDA
  • Le 25/09/2019
    Lancement du réseau "restauration collective durable"

    Lancement du réseau "restauration collective durable" sur le territoire du Projet Alimentaire Territorial Métropole AMP / PETR Pays d'Arles


  • Le 27/09/2019
    Congrès & salon des Maires des Hautes-Alpes

    Organisé par l'Association des Maires des Hautes-Alpes.

  • Le 04/10/2019
    Salon des maires, des élus locaux & des décideurs publics des Bouches-du-Rhône

    4e édition.

    Au programme : un salon et des tables-rondes.

  • Le 08/10/2019
    Salon des maires, élus locaux & décideurs publics du Var

    3e édition ouverte à tou·te·s les élu·e·s et fonctionnaires, s’articulera autour de 55 stands, d’ateliers et de l’Assemblée Générale de l’Association des Maires du Var.

  • Le 17/10/2019
    Salon des maires, élus locaux & décideurs publics des Alpes-Maritimes

    3e édition organisée par l’Association des Maires et Présidents des Communautés des Alpes-Maritimes [AMF 06].

 

Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences territoriale [GEPCT]

Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences territoriale  [GEPCT] Ministère de l'économie | 2010 | 65 pages

Guide d’action : comprendre, agir, évaluer.
Document issu du sémianire national organisé par le Ministère de l’économie, de l’industrie et de l’emploi [mai 2010]. 

Depuis mai 2010, plusieurs séminaires régionaux et nationaux ont été organisés avec l’appui de la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle sur cette thématique.

La Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences territoriale est une démarche globale incluant de l’ingénierie et/ou un programme d’actions emploi-compétences (souvent dénommé projet de GPEC T) menées sur un territoire donné par un partenariat contractuel, organisé autour du dialogue social territorial et partageant un diagnostic (état des lieux et aspects prospectifs) commun en préalable à l’action.

D’une façon générale, les projets de GPEC T comportent tout ou partie des 3 volets d’actions suivants :
  • des actions pour développer les compétences et maintenir dans l’emploi les salariés en activité,
  • des actions pour développer et créer de l’emploi,
  • des actions pour favoriser une insertion socioprofessionnelle durable (dans le secteur marchand de publics en difficultés sur le marché du travail.

 

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